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開闊視野提升格局,穩健發展共奔未來
—— 2022年第一季度線上線下系列活動圓滿成功
 

 

左圖:
右圖:第一季度總結會議大合照
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  人間最美四月天,不負春光與時行。為了慶祝佛山市正大機電公司成立25周年,再出發,奔未來,公司在五一小長假期前夕,舉行2022年第一季度系列活動。全體骨干員工通過線上線下的方式“相聚”在美麗的佛山大浩湖,在美景中學習,在自然中收獲。本次活動由參觀大浩湖度假區活動、第一季度全體人員會議、總裁交流會、“格致&高級經理班”“儲備經理班”培訓、覔書店及蔚來體驗活動,五個部分組成。

一、參觀大浩湖度假區活動
  為了開闊眼界,享受暮春初夏的美景,4月27日上午8:30,來自正大機電下屬各單位約50位同事來到廣粵國際交流中心(以下簡稱CIH)。
  CIH由三棟相連的樓體組成,包含康體館及文化中心兩大部分,還擁有迪士尼團隊設計的豆豆王國?刁w館包含運動、休閑設施、自然風光,文化中心包含了昇平禮堂、多功能房、十八甫餐廳等。
  上午9:00,同事們來到由世界著名的高爾夫球場國際著名的球場設計師托尼?凱士模精心設計的18洞世界錦標賽級高爾夫球場——佛山高爾夫球會,映入眼簾的是在藍天白云映襯下,寬敞氣派的阿根廷百喜草帶出的亞熱帶綠地風光,再加上由著名的香港P&T建筑設計公司規劃的8000平方米的大型現代風格高端會所,讓人嘆為觀止。
  接著同事們到了高爾夫球練習場,同事們都興致勃勃,躍躍欲試,并在高爾夫球老師的耐心指導下,嘗試著揮桿擊球。同事們有的害羞內斂,有的裝酷甩帥,有的則是臥虎藏龍。高爾球體驗活動在同事們的一片歡聲笑語中結束。
  高爾夫球體驗活動后,同事們還參觀了盛璟板房、凱璟灣板房,感受一番華麗奢華的視覺沖擊。上午11:30,同事們一同前往廣粵國際交流中心享用早茶并相互自由交流溝通,相互學習。

二、第一季度全體人員會議
  4月27號下午,正大機電在廣粵國際會議中心召開了2022年第一季度會議。本次會議現場93位、線上近20位領導同事參與了本次會議。
  下午13:30會議正式開始,首先由市場部經理葉曉紅進行專業的行業市場調查分享;并詳細介紹了全球著名的兩家電器產品分銷商——藍格賽與索能達,他們的成長經歷、品牌打造以及外延并購,多品牌多產品合力發展,開拓了大家的視野,學習了全球龍頭同行企業的成功經驗。
  接著是“標桿單位”分享環節,由東莞大晟總經理助理劉春霞、成都能大總經理王軼健、無錫凌電副總經理吳逾輝進行分享。從問題分析到業務增長公式解析,再到帶團隊沖業務的心聲進行分享,無一不是寶貴的經驗分享與總結。每一個成就,都見證著正大人的拼搏,每一份卓越,都凝結了正大人的汗水與心血。分享完畢之后,零壹工業總經理林藝、正大機電總裁王正虎分別對三家子公司取得的業績予以肯定,并對各位的分享進行了點評指導。
  隨后,林藝總經理分享了零壹工業一季度業績情況,并從業務、人力、信息系統、職能賦能四方面闡述了現階段的挑戰,并提出了下階段工作的規劃、措施及目標。
  總結會議的最后環節,由王總裁就“穩健發展、組織能力、寧靜致遠”主題分享自己多年來的經驗心得,以及公司的戰略走向,由前期的定戰略搭班子帶隊伍,到如今適當授權,工業與金融兩手抓;并且分享了自己近期的讀書心得,對公司發展和個人成長方面均提供了寶貴建議,并對大家在“當前國際形勢、業務發展、個人技能等”方面提的問題進行了一一解答。
  18:00總結會結束后,全體線下與會人員移步到高爾夫球會餐廳,享用歡迎晚宴。本次晚宴實現了云端祝酒。線上與線下的同事同時舉起酒杯,慶祝一季度公司業績傲人,并預祝公司在第二至四季度業績節節攀升!
  從28日開始,持續兩天開展晨跑活動。清晨6:30,線上與線下約120位同事,全部集合完畢,晨跑活動正式開始。線下的同事們沿湖晨跑,沐浴著春日的陽光,呼吸著新鮮的空氣,吹著涼風聽著鳥語,大家精神抖擻,開始滿滿正能量的一天。

三、“格致&高級經理班”、“儲備經理班”培訓和總裁分享會、覔書店&蔚來體驗活動
  4月28日,由王總、林總、練總、彭總、胡總等組成的講師團隊分別對“總經理級、職能部門負責人”、“格致班&高級經理班”、“儲備經理班”開展培訓與交流。
  王總:給大家介紹了廣佛新世界大浩湖度假區;分享了在邁阿密、夏威夷、特朗普酒店、四季酒店、坐水上飛機等人生經歷和趣事。王總身體力行,以身作則,向大家傳授人生智慧,并對大家提出的業務、帶新人、投資、子女教育等問題,逐一進行了細致的回答,讓大家醍醐灌頂。人生要不斷進取,不進則退,沒有躺贏,只有越努力,越幸運。
  下午,在王總的指導下,大家參觀了連續三年獲得“中國最美書店”稱號的覔書店。書店的裝修極具創意。我們在覔咖啡區點上一杯下午茶,在舒適、寬敞而安靜的覔咖啡區看書,有一種偷得浮生半日閑的愜意。
  書店參觀結束后,我們來到蔚來汽車展廳,ET7系列新能源汽車的設計基因讓人驚艷,整車智能燈光、無框電吸門、懸浮式屏幕設計等前瞻性科技設計,顛覆了人們的想象。我們忍不住試駕了ET7汽車,盡情享受未來科技帶給我們的新奇與刺激。
  林總:為大家講解《供應商管理與協作》課程,講述在供應商層面如何處理好與高層、中層、一線人員之間的關系。林總圍繞課前學員提出的問題進行深度探討與剖析,幫助學員們解答困惑。林總的授課深入淺出、內涵豐富,具有很強的針對性、指導性和實效性。使學員們能夠站在一個更高的起點,做好供應商管理工作。期間東莞大晟總經理尤榮炷、西安正壹龍總經理王海龍也根據經驗給大家帶來干貨分享,一起為實現雙方的合作共贏出謀劃策。
  練總:《應酬技巧》,應酬不單是酒席餐桌上的禮儀,更是處理人與人之間的關系,F場結合豐富的案例分析,并通過學員導師間的模擬互動,讓大家感同身受理解了應酬的重要性,學習了如何應酬,如何提高應酬的質量。
  彭總:《跨部門溝通與協作》,以思維導圖的方式,循序漸進分析跨部門溝通的重要性并傳授相關職場技能經驗。要完成一個復雜的任務,需要一個組織或不同部門之間的協作,不同專業的分工才能做得更好更有效率。在跨部門合作過程中,遇到阻力和困難時,作為負責人更多的不是問責,而是如何協調各方面的資源去解決問題。
  胡總:《向上匯報管理》,講述了如何合理地去配置資源,將自身的劣勢轉化為優勢,利用資源提升工作有效率,并體現自我的價值。與領導共事時要學著去適應他們的原則方式;遇到問題時不要讓情緒影響到溝通的內容,盡量做到說客觀、講感受、表需求、要請求。
  4月29日,是本次活動最后一天,“格致班&高級經理班”、“儲備經理班”的學員們分別進行匯報分享。
  格致班&高級經理班:按小組進行匯報交流,四個小組經過一個晚上的頭腦風暴,匯報學習心得。林總、尤總、海龍總從不同的角度對4個小組進行了點評指導。通過這次的培訓,開闊了學員們對供應商管理的新視野,打開供應商管理新思維。
  儲備經理班:學員們在環境優美、高端大氣的廣佛之心展覽館進行分享。大家對幾天的學習進行歸納總結,并結合自身的經歷進行分享。每個學員都在彼此間的交流分享和練總、彭總兩位導師的點評中受益匪淺。最后投票選出優秀學員,由兩位導師頒發精品書籍,助力成長。
  每一次的外出培訓學習,大家的能力和視野都在一步步提升。公司中層團隊的進步,就是公司做大做強的根本。
  開闊視野提升格局,穩健發展共奔未來。相信在這三天的會議與學習征程,全體正大人在回顧過去和展望未來的同時,更懂得如何把目標轉為行動,把夢想轉為現實。越努力越幸運,正大人在途中!
 

 

 

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